賄賂とは？
賄賂とは、商業上、契約上、規制上、または個人的な利益を得るために提供、約束、または提供される誘因または報酬です。
贈収賄には以下が含まれます。
- ビジネス上の優位性を確保するための、会社の従業員またはその親族、または第三者への支払い
- ビジネス上の優位性を確保するための贈答品、接待、経費の支払い
- ビジネス上の優位性を確保するための政治献金
- 商慣行または必要なビジネス活動を確保または促進するために行われる円滑化のための支払いまたは「リベート」
範囲
このポリシーは、Third Bridge のすべての従業員と、Third Bridge に代わって行動する関連者に適用され、Third Bridge が事業を行うすべての法域における当社の取引に適用されます。
ポリシー
Third Bridge は贈収賄や汚職に関与しません。 従業員または第三者が、Third Bridge に代わって支払いまたは勧誘を求め、提供し、賄賂を行い、または受け取ることは、違法、非倫理的、またはその他の方法で違法です. 信頼は、Third Bridge の方針に反します.
Third Bridge は、当社が事業を行っているすべての法域における贈収賄および汚職の防止に関連するすべての法律、特に特定または地域のビジネス慣行に直接関連する法律を尊重します。
Third Bridge は、贈収賄または汚職に関与していることが判明した (或いは合理的に疑われる) 個人または企業と取引を行いません。
取締役会は、Third Bridge の従業員または Third Bridge に代わって行動する第三者が関与する贈収賄および汚職を禁止する、Third Bridge 内のこのポリシーを確立する責任があります。
すべての Third Bridge の従業員は、このポリシーのトレーニングを受けており、このポリシーの条件を確実に遵守することは、Third Bridge の各従業員の責任です。 このポリシーの条件が適切に守っていないと考えられる従業員がいる場合は、できるだけ早く直属の上司に懸念を表明する必要があります。
コンプライアンス
このポリシーの遵守は定期的な見直しと監査の対象となり、Third Bridge の業務および当社が業務を行う法域を考慮して、ふさわしく、効果的、かつ適切であることが保証されます。
このポリシーの条件を順守していないという申し立てに関する個人の懸念は、直ちに調査され、適切な措置が取られます。 総務顧問はそのような懸念と、そのような問題について行われた調査の結果について取締役会に報告します。
このポリシーの条件を守らないと、懲戒処分となる可能性があり、個人を民事または刑事訴訟にさらす可能性があります。
