뇌물수수란?
뇌물수수란 상업적 이익, 계약상의 이익, 규제를 통한 이익이나 개인적 이익을 얻으려고 제안하거나 약속하거나 제공하는 유인이나 보상입니다.
뇌물수수 해당 사항:
- 사업상의 이익을 얻으려고 회사의 직원이나 직원의 친척 또는 제삼자에게 제공하는 금품
- 사업상의 이익을 얻으려고 제공하는 선물, 접대, 비용 지급
- 사업상의 이익을 얻으려고 제공하는 정치인에 대한 기부금
- 일상적인 조치나 사업상의 필요한 조치를 보장받거나 촉진하기 위해 제공하는 급행료나 ‘리베이트’
범위
본 정책은 Third Bridge를 대표하여 활동하는 Third Bridge의 모든 직원과 관련인에게 적용되며, 당사가 사업을 운영하는 모든 관할 지역 내에서 이뤄지는 사업상의 거래에 이르기까지 확대해서 적용됩니다.
정책
Third Bridge는 뇌물수수나 부정부패 행위를 하지 않습니다. Third Bridge를 대표하는 모든 직원이나 제삼자가 불법적이거나 비윤리적이거나 배임에 해당하는 어떠한 금품이나 유인책을 요청, 제안, 간청, 제공 또는 수수하는 행위는 Third Bridge의 정책에 위배되는 행위입니다.
Third Bridge는 당사가 사업을 운영하는 모든 관할 지역의 뇌물수수 및 부정부패 방지와 관련된 모든 법, 특히 특정한 관행이나 현지 사업 관행과 직접 관련된 모든 법을 존중합니다.
Third Bridge는 뇌물수수나 부정부패에 연루된 것으로 밝혀진 (또는 의심할 만한 합리적인 근거가 있는) 모든 개인이나 회사와 사업상의 거래를 하지 않습니다.
책임
이사회는 Third Bridge의 직원이나 Third Bridge를 대표하는 제삼자와 관련된 뇌물수수 및 부정부패를 금지하는 본 Third Bridge의 정책을 수립할 책임을 지고 있습니다.
본 정책과 관련된 교육을 받으면서 본 정책의 조항을 준수하는지 확인하는 일은 각 Third Bridge 직원의 책임입니다. 본 정책의 조항이 올바르게 준수되지 않는다고 판단할 경우, 모든 직원은 가능한 한 신속하게 직속 상사에게 자신의 우려 사항을 알려야 합니다.
준수
본 정책의 준수는 Third Bridge의 사업 운영 및 당사가 사업을 운영하는 관할 지역과 관련하여 적절하게 효과적으로 균형을 잡을 수 있도록 정기적인 심사와 감사의 대상이 됩니다.
본 정책의 조항을 준수하지 않는 것으로 의심되는 모든 사람과 관련하여 제기된 모든 우려 사항은 즉각적인 조사의 대상이 되며, 우려 사항이 합당한 경우, 적절한 조치가 취해집니다. 그러한 우려 사항과 해당 사안에 대해 수행된 조사 결과를 법률 고문이 이사회에 보고하게 됩니다.
본 정책 조항을 준수하지 않을 경우, 징계를 받을 수 있으며 관련인은 민형사상 소송의 대상이 될 수 있습니다.
